Frokostseminar:#metoo – slik håndterer du varsler på arbeidsplassen


Arbeidsgivere i villrede bidrar til unødvendige belastninger for involverte i varslingssaker. Sviktende håndtering utsetter virksomheten for omdømmerisiko, og arbeidsgiver risikerer juridisk ansvar. På frokostseminaret ser vi på dine plikter: Hvordan best forebygge trakassering og andre kritikkverdige forhold i virksomheten, og håndtere varslingssaker når det likevel har skjedd.

Arrangement

Arbeidsgivere plikter å sørge for at alle ansatte har et trygt arbeidsmiljø, fritt for trakassering og andre kritikkverdige forhold. #metoo-kampanjen har vist at mange arbeidsgivere ikke vet nok om håndtering av varsler om slike forhold og de involverte enkeltpersonene. Nye regler i arbeidsmiljøloven krever imidlertid at alle bedrifter har konkrete retningslinjer for dette.

På frokostseminaret gjennomgår vi viktige juridiske og praktiske ledd i håndteringen av varslingssaker, og hvordan du som arbeidsgiver kan unngå at det går galt. Du får praktiske tips og råd om forebygging, varslingsrutiner og tiltak som må settes i verk når varselet kommer og man må drive krisehåndtering i en vanskelig sak.

Vi gjennomgår blant annet:

Tid: Tirsdag 23. januar 2018 kl. 08.30-10.00. Frokost serveres fra kl. 08.00.
Sted: Hos Selmer, Tjuvholmen Allé 1, Oslo
Kontaktpersoner
Kontaktpersoner:

Hans Jørgen Bender

Stilling: Partner, advokat

Kompetanse:

Kontaktinfo:h.bender@selmer.no
+47 970 79 977

» Les mer om Hans Jørgen

Ingrid Hvidsten

Stilling: Advokatfullmektig - i permisjon

Kompetanse:

Kontaktinfo:i.hvidsten@selmer.no
+47 996 96 598

» Les mer om Ingrid

André Istad Johansen

Stilling: Partner, advokat

Kompetanse:

Kontaktinfo:a.johansen@selmer.no
+47 900 16 755

» Les mer om André